HR Generalist

Apotek Gilang Shop · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Apotek Gilang Shop adalah salah satu apotek terkemuka di Lubuklinggau yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di apotek kami, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan Apotek Gilang Shop dan ingin bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, kami tunggu kehadiran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

Mengelola aspek keuangan dan administrasi HR.

Menyelenggarakan acara-acara HR seperti ulang tahun perusahaan, hari besar nasional, dan lainnya.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.

Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.

Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau STP-SHRM adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan dan administrasi HR.</li><li>Kemampuan untuk menyelenggarakan acara-acara HR.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang