HR Officer - Immediate
PT Putih Maritim, sebuah perusahaan maritim terkemuka, sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan analitis yang kuat, dan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peningkatan karir yang signifikan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan maritim yang sedang berkembang, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lainnya yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email ke [email protected] atau kunjungi situs web kami di www.putihmaritim.co.id untuk informasi lebih lanjut.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
- Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kinerja, dan kebijakan perusahaan.
- Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
- Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan manajemen gaji.
- Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait kebijakan dan peraturan perusahaan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Officer atau peran terkait.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan mampu mengelola berbagai tugas secara simultan.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu memenuhi tenggat waktu.
- Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
- Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya.
๐ ๏ธ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang