Employer Branding Supervisor - Elevate Your Career in Bali

Bergabunglah dengan Erajaya sebagai Employer Branding Supervisor dan ambil peran utama dalam membentuk reputasi perusahaan kami sebagai pemberi kerja terbaik di lanskap bisnis dinamis Bali. Dalam peran strategis ini, Anda akan memimpin inisiatif atraksi talenta, menciptakan merek pemberi kerja yang menarik, dan mengembangkan program-program yang meningkatkan daya tarik perusahaan kami di mata para kandidat.

Di Erajaya di Denpasar, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan inovatif. Anda akan menggunakan alat-alat seperti LinkedIn Recruiter, Glassdoor, dan Indeed untuk memantau dan meningkatkan reputasi perusahaan kami. Setiap harinya, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan seperti melakukan riset pasar, mengembangkan konten merek, dan berkolaborasi dengan tim rekrutmen untuk memastikan strategi merek pemberi kerja kami selaras dengan tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi merek pemberi kerja yang komprehensif untuk meningkatkan daya tarik perusahaan di mata kandidat.
• Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor untuk mengidentifikasi tren dan peluang dalam atraksi talenta.
• Menciptakan dan mengelola konten merek pemberi kerja yang menarik, termasuk cerita perusahaan, video, dan postingan media sosial.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan semua kegiatan merek pemberi kerja selaras dengan strategi rekrutmen perusahaan.
• Memantau dan menganalisis metrik merek pemberi kerja menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Glassdoor, dan Indeed.
• Mengorganisir acara dan kampanye merek pemberi kerja seperti webinar, panel diskusi, dan acara networking.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan media dan influencer untuk meningkatkan visibilitas merek pemberi kerja.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari inisiatif merek pemberi kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Sarjana atau diploma dalam bidang komunikasi, manajemen, psikologi industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam merek pemberi kerja atau komunikasi internal, dengan pengalaman di industri rekrutmen atau sumber daya manusia adalah plus.
• Pengalaman dalam menggunakan alat-alat merek pemberi kerja seperti LinkedIn Recruiter, Glassdoor, dan Indeed.
• Kemampuan untuk melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
• Kemampuan untuk menciptakan dan mengelola konten merek pemberi kerja yang menarik dan informatif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait